CAMERA PENALE DI MODENA con il contributo e il patrocinio diCOMUNE DI MODENAREGIONE EMILIA-ROMAGNA Intervengono: Ciclo completo “Imprese e compliance, un modello di prevenzione dei reati”:30/4/2021 – Il D.Lgs. 231/01: Modello di organizzazione e organismo di vigilanza07/5/2021 – Qualificazione del
[FAD] Il D.Lgs. 231/01: Modello di organizzazione e organismo di vigilanza (ciclo di eventi: Imprese e compliance, un modello di prevenzione dei reati)
CAMERA PENALE DI MODENA con il contributo e il patrocinio diCOMUNE DI MODENAREGIONE EMILIA-ROMAGNA Saluti: Intervengono: Ciclo completo “Imprese e compliance, un modello di prevenzione dei reati”:30/4/2021 – Il D.Lgs. 231/01: Modello di organizzazione e organismo di vigilanza07/5/2021 – Qualificazione
[FAD] [DIFFERITA] Dalla mancata riforma dell’ordinamento penitenziario alle rivolte intramurarie del marzo 2020: quali prospettive?
E’ stata abilitata la differita con crediti formativi dell’evento FAD Dalla mancata riforma dell’ordinamento penitenziario alle rivolte intramurarie del marzo 2020: quali prospettive? tenutosi in diretta il giorno 12/3/2021 (qui la locandina).
Delibera di accreditamento CNF dell’evento FAD “Magistratura e correntismo: quale futuro per l’autonomia e l’indipendenza dell’Ordine giudiziario?” (5/2/2021)
E’ arrivata la delibera di accreditamento del CNF per l’evento FAD Magistratura e correntismo: quale futuro per l’autonomia e l’indipendenza dell’Ordine giudiziario? Scaricando l’attestato vengono ora riportati i crediti.
[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – Approfondimenti tematici e pratici
COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO Introduce e modera: Interventi: Discriminazione e offerta al pubblico La policy aziendale. Le dichiarazioni di attori dell’azienda (veri o percepiti tali). Analisi di casi concreti Il principio di eguaglianza nel diritto internazionale
[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – Approfondimenti tematici e pratici: parte I
COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO – Evento rinviato a data da destinarsi Il diversity management nelle aziende: una testimonianza La policy aziendale. Le dichiarazioni di attori dell’azienda (veri o percepiti tali). Analisi di casi concreti Una lettura
[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – La dimensione processuale
COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO La tutela avanti al Giudice amministrativo, con cenni alla tutela e giurisdizione avanti ad altri giudici. Spunti applicativi La tutela avanti al Giudice ordinario civile: rito sommario, rito del lavoro e altri
[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – Risarcimenti e misure di contrasto
COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO Behavioural economics e illecito lucrativo: analisi economica del diritto e discriminazione Il risarcimento del danno. Effettività, deterrenza e proporzionalità. Spunti applicativi Legittimazione di singoli, class action, enti privati e organi pubblici e
[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – I fattori di non-discriminazione: parte II
COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO Convinzioni religiose, filosofiche, personali e sindacali Razza, nazionalità, origine etniche e provenienza geografica. Discriminazione alla rovescia. Casistica applicativa Disabilità Età, in particolare rispetto all’art. 6 Direttiva 2000/78 * * * La partecipazione
[FAD] Corso di alta formazione in materia antidiscriminatoria – I fattori di non-discriminazione: parte I
COMITATI PARI OPPORTUNITA’ DI TRENTO, BOLZANO E ROVERETO I fattori protetti nel diritto italiano e UE, fra elenchi tassativi e principi aperti. Casi pratici Genere, identità di genere, caratteristiche sessuali. La giurisprudenza della Corte di giustizia come laboratorio applicativo Orientamento
