Approfondimento degli aspetti deontologici: decoro, colleganza, rapporti con collaboratori e prati canti , rapporti con i magistrati , rapporti con le controparti e con la stampa. Modera: Interventi: * * * La partecipazione ad almeno l’80% della durata complessiva dell’evento
[FAD] Linguaggio e stereotipi (Corso sull’inclusione delle persone LGBTIQ+ e di origine etnica e “razziale” diversa da quella della maggioranza)
Focus sugli aspetti linguisti ci della discriminazione e dell’inclusione e sugli stereotipi incorporati nel linguaggio. Modera: Interventi: * * * La partecipazione ad almeno l’80% della durata complessiva dell’evento FAD attraverso la piattaforma Gestiolex dà diritto a n. 2 (due) crediti
[FAD] Dimensioni della diversità. I fattori di discriminazione. La discriminazione che non vediamo. Capacità e competenze per l’inclusione (Corso sull’inclusione delle persone LGBTIQ+ e di origine etnica e “razziale” diversa da quella della maggioranza)
Presentazione generale delle problematiche legate alla discriminazione con un focus specifico su orientamento sessuale, identità di genere ed origine etnica/razziale come fattori di discriminazione.Analisi degli aspetti positivi dell’inclusione, delle possibilità di valorizzazione delle differenze in ambito professionale e delle competenze
[FAD] La difesa dei diritti fondamentali ed il ruolo dell’avvocatura (Corso sull’inclusione delle persone LGBTIQ+ e di origine etnica e “razziale” diversa da quella della maggioranza)
La difesa dei diritti fondamentali ed il ruolo dell’avvocaturaevento FAD di giovedì 11 febbraio 2021 – ore 14.30 – 16.30 Lectio magistralis: Indirizzi di saluto: Introduce: Seguirà dibattito con: * * * La partecipazione ad almeno l’80% della durata complessiva
